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媒体报道
[提示] 各学科申报教师请点击右侧按钮,加入人才库
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为满足海淀区“十三五”时期教育领域综合改革发展的人才资源需求,促进海淀区教育优质均衡发展,海淀区教委决定创新人事管理机制,拓展师资补充渠道,建立非编制管理教育人才储备库,以高薪酬和海淀教育发展平台积极吸纳高端教育人才资源,欢迎全国各学科优秀教师前来应聘。

一、招聘范围:

中、小、幼各学科优秀专任教师

二、招聘条件:

1、遵守宪法和法律,具有良好的品行;

2、具有教师资格证

3、适应岗位要求的身体条件;

4、岗位条件要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、执(职、从)业资格或专业技能等级等;

5、符合回避制度的有关规定,具备岗位要求的其它条件。

6、具有一定影响力,并获得全国优秀教师、特级教师、学科带头人和骨干教师等荣誉称号的教师;

7、已达到退休年龄,但在本省(自治区、直辖市)具有一定影响力的全国优秀教师、特级教师、学科带头人和骨干教师等;

8、应届、往届毕业生,需具有国家承认的国民教育序列学历(获得优秀毕业生等荣誉称号者优先);

9、满足教育改革需求的其他专业人才,如教练、指挥、校医、会计等。

三、招聘岗位 

需求岗位、学历层次、所学专业、招聘人数等相关信息请参见专栏。 

 四、招聘程序 

(一)报名 

应聘者请访问北京教育人才网人才库专题界面(网址:http://www.rc.bjedu.cn/employ/index),在线注册简历信息并申报岗位,每人可报多个岗位。简历初筛通过后将通过电话进行初试。初筛未通过将不进行通知。

后续关于招聘结果将通过应聘者所应聘岗位学校发布,请持续关注。 

(二)招聘程序 

通过资格审核、心理测评、试讲、评课、教育教学成果评估、面谈、体检等方式对候选人的职业道德、成就动机、专业水平、胜任力、人岗匹配和身心健康等职业要素进行测评选拔。

(三)公示 

拟应聘学校会将通过招聘程序的人员信息在本校公示7个工作日。 

(四)办理入职手续 

通过测评选拔人员与海淀区教育人才服务中心签订劳动合同、劳务协议或其他用工协议、办理入库手续,并通过与用人学校双选洽谈的方式确定任职学校及岗位。应聘人员应按照规定的时限及要求,配合完成工作,未能按照规定时限和要求完成的,取消应聘资格。 

(五)资格审查 

资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。 

五、薪资待遇:

1.省(自治区、直辖市)骨干教师年薪25万起,省(自治区、直辖市)级学科带头人年薪27万起,省(自治区、直辖市)特级教师、正高级教师年薪30万起。

2.优秀毕业生、专任教师,聘用期间的工资薪酬待遇为海淀区上一年度同类岗位人员人均工资性收入的1.2-2倍之间。

六、福利待遇:

1.培养培训

2.职称评审

3.评优评先

4.工会福利

5.海淀区教委人才公寓

6.海淀教师证

七、联系电话

82666033-829  封老师


申请加入人才库:
为拓展师资补充渠道,有效应对编制紧张压力,满足教育改革发展的人力资源需求,北京市海淀区教育委员会将采取"区聘校用"的创新人才管理模式,实行人才动态管理运行机制,建立非编制管理教育人才储备库,充分吸纳一流教育人才资源,现面向全国招聘各学科优秀教师。

注意:申请加入人才库的用户请将简历所有内容填写完整,您在人才库所投递的简历仅海淀区教委可见。

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